2023年中国茶叶博物馆年度工作计划

2023年，在杭州“奋进新时代，建设新天堂”的大背景下，让我们团结一心，高举习近平新时代中国特色社会主义大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市决策部署，以名胜区管委会2023年工作部署会上孙国方书记的讲话精神为指引，树立争先意识，坚持系统思维、底线思维和创新思维，全力融入到管委会全域推进“七高七新”的建设中。围绕“四个一”目标、以更高要求、更开阔视野，坚持创新性与高质量发展，在世界舞台上讲好中国茶故事。

第一、建设国际领先、国内一流的专题博物馆

对照国家一级博物馆及国际一流专题博物馆软硬件要求，全面建立“大安全”工作体系，高标准筑牢安全根基，全方位开展学术研究、宣教活动、论坛交流、文创研发等系列活动，树立茶专题博物馆标杆。

1.策划特色展览：与故宫博物院共同策划《中华茶文化特展》；推出数字人文展《新火试新茶——明代茶文化展》，探索博物馆展陈新模式；与上海市历史博物馆联合主办《东风西渐——精品欧洲茶具展》；结合亚运主题，举办《亚洲茶文化展》，多维度讲述中国与世界茶文化故事等。

2.助力“文化出海”：《茶香器韵•品味中国》由国家文旅部主办，中国茶叶博物馆承办，计划于2023年在西班牙首都马德里展出，目前文本已通过文旅部一审；继续推进《香远益清》展览在摩洛哥展出；着手与意大利中意丝路学院合作，开展交流活动。

3.编撰书籍论文：计划撰写出版《南方嘉木——中华茶文化》《注春啜香——西湖龙井茶》中英文双语学术专著、《亚洲茶文化展》图录、《非遗里的中国茶》概览绘本等；发表高水准研究论文。

4.开展学术论坛：积极参与国内外学术论坛，拟于2023年6月承办中国博协博物馆学专委会2023年“中国特色博物馆发展之路”学术高峰论坛。

5.加强交流合作：进一步加强与全国涉茶研究机构、高校、企业和政府部门合作，开拓线上线下渠道，丰富博物馆茶多类别资料，并开展课题研究，争取申报国家项目；深入茶区征集标准茶样，建立持续更新的中茶博茶样库；加强茶品牌化建设科普研究，增强民族自信和文化自信。

6.优化藏品管理：进一步完善藏品管理制度，梳理文物账册与原始凭证，拍摄3D数字藏品20件，迈小步不停步，做好藏品系统数字化建设；联动第三方专业机构，完成修复室建设和人员技能培训；积极拓宽渠道，以文化的力量，吸引越来越多人愿意将藏品捐赠予中茶博，进而丰富馆藏文物及茶相关实物，夯实基础。

7.密织安全网络：严格按照相关文物保护要求，严守文物安全线，进一步加强库房安全巡查，做好文物的预防保护措施；库房提升改造工程项目竣工后，完成文物3000余件，茶样1000余件的搬迁工作；配合各个展览，做好文物提用和出借相关工作，确保文物安全。

8.提升嘉木苑建设：做好嘉木苑茶树品种文章，做好现有茶树品种和去年新引进品种管理和维护，完善新引进品种档案资料，更新完善茶树品种科普展示牌，进一步提高科普教育效果。

9.创新文创开发：积极探索博物馆文创开发新模式，激活机制，真正让文物活起来。

第二、打造一部非物质文化遗产的保护典范

切实发挥好中国茶叶博物馆作为“中国传统制茶技艺及其相关习俗”项目保护工作组秘书处职责，全面贯彻落实总书记指示精神，深化本遗产项目工作成果转化，加大传承保护力度，做好茶申遗成功后半篇文章，扩大茶文化影响力。

1.全面提升组织协同力。不断强化秘书处枢纽作用，对标五年保护计划，分解2023年度重点任务清单，确保成员单位分合有序完成履约要求。充分利用现有共建共享数字系统，力争启动2.0优化升级，做到保护传承的协同与高效。

2.全面加强传承驱动力。立足本遗产项目可持续发展，集结该遗产项目保护单位、政府等各方资源，加大传承培养力度，立足西湖龙井制作技艺，举办传统制茶技艺研修班、培训班，扩大传承人群数量；建立传习体验点，激发代际传承活力，要借势借力，整合力量。

3.全面深化成果转化力。加强与中国非遗保护中心等专业机构的联动，整理挖掘文化资源形成资源库；启动《非遗里的中国茶》丛书之西湖龙井、径山茶宴等编撰出版、策划“中国传统制茶技艺及其相关习俗”系列视频拍摄等，以非遗传承为视角，完善提升博物馆的茶百科数据库，丰富“后申遗时代”成果展现。

4.全面增强传播共享力。加大15省（区、市）44个保护单位间交流互动与经验分享；启动“行走中的茶非遗”专题巡展；博物馆对话非遗传承人，启动“非物质文化遗产传承——茶的匠心工程”；推出“非遗大讲堂”、“大师直播课”等代表性传承人专题讲座、全民茶文化体验等；开发《6+1非遗主题分享课》，配合展现客家擂茶、瑶族油茶等快捷茶饮的体验；加强项目整体宣传，形成“茶和天下 共享非遗”等对外传播的品牌IP,扩大全球影响力。

5.全面提高国际交流力。积极融入“一带一路”建设，分享该遗产项目保护传承经验，促进交流互鉴，增强中华文明传播的影响力。

6.全面拓展空间展示力。夯实中茶博中国茶文化专题展览的基础典范，积极推动龙坞茶镇非遗馆区建设；不断向外拓展，联合建立中茶博非遗展示点，多点广布，打造中国茶文化重要展示矩阵，制定出台相关的评审办法。

第三、彰显一种文化与旅游融合的引领力量

明确茶主题文化旅游融合发展以文化为灵魂、以旅游为载体、以融合为路径、以产业为方向，让更多文化资源和元素融入文旅产业链，融入现代经济体系，使文化更好融入生活，形成促进茶文化传承发展的文旅融合发展新格局。

1.茶文化游赏融合：以“品赏茶都，四季有茶香”为题，围绕“一馆两区茶文化之旅”，以“展览+体验”为形式，多角度、多层次推广博物馆个性茶文化体验项目。

2.茶非遗深度体验：围绕在地非遗项目，加大研究以绿茶制作技艺（西湖龙井）为核心的茶文旅融合深度体验模式，探索将制茶技艺转化为文旅产品，结合国家地理标志的宣传与推广，以文化赋能产业；开展西湖龙井之声——茶芽监测活动和西湖龙井特色文旅线路的实地勘查，跟着非遗传承人走茶地、续茶缘、迎新茶。

3.茶社教助力共富：践行“茶课开在茶山上”的社教理念，组建“寻访茶山文旅研学联盟”，融合相关产业和业态，在全国开发茶旅研学路线；围绕“技艺与记忆”主题，融合红色茶区特质和国家级非遗项目文化站位，设计推出系列茶文旅线路，共同助农，推动乡村振兴。

4.茶旅游共享发展：围绕“茶和世界，共享发展”主题，联动各级侨联、外办、文旅主管单位等机构，规划设计斯里兰卡、日本、韩国、摩洛哥、英国、葡萄牙、新加坡、马来西亚等国外茶旅线路。

5.茶竞技提升影响：发挥“中国茶人之家”品牌效能，关注“技艺”主题，用好平台资源，增设境外站点，借助中华茶奥会平台，组织策划国际性赛事，提升博物馆综合影响力。

第四、搭建一座交流互鉴的茶文化会客厅

根据管委会“全力打造具有中国传统、东方特色、世界影响的城市会客厅，全面展示浙江杭州新时代发展特色”要求，凝心聚力，着眼大局，高站位、高标准、高要求，扎实推进各项工作，全面展示中华茶文化的瑰丽多姿和西湖景区的独特韵味。

1.宣传矩阵升级：实现中茶博“三微两站一刊”立体宣传传播矩阵进一步迭代升级，探讨博物馆如何“引爆出圈”；加大线上微课堂制作宣传，开设“非遗里的中国茶”“诗词里的中国茶”“周末下午茶”“馆藏鉴赏”“茗香墨韵”等专栏，拓展圈层、共享文化。

2.平台资源整合：依托华侨国际文化交流基地、国际公共文化交流基地等多平台资源，加强与国内外文化机构交流合作；发展国际志愿者30名，共同参与茶交流活动；基于国际交流，继续面向境外茶友，开展主题研修班，深化交融互鉴。

3.迎亚运综合提升：借亚（残）运会在杭州举办之际，梳理优化接待路线，提升西湖茶礼、宋代茶礼及其他茶艺表演项目；系列化研发能彰显杭州气质的亚运伴手礼；策划面向全国的亚运茶器茶席大赛；并由工团牵头、党员引领、部门配合，开展综合内训，提升接待队伍整体水平。通过高水准的展览、高质量的展演、高品味的文创，全面展示中国形象，彰显茶文化独特魅力。

 

肆 踔厉奋发 实干争先

大道至简，实干为要！同志们，迈上新时代新征程，要想实现高质量发展，一支过硬的队伍是基础，是关键，是保障。我们要坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”，打造能担重任的党支部和干部职工队伍，为中茶博高质量发展提供强大的组织保证和队伍保证。

（一）聚焦党建全域统领。自觉提高政治站位和政治能力,持之以恒锤炼党性,认真履行全面从严治党政治责任。要筑牢意识形态防线，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过集中轮训、红色宣讲团“五进”、专题报告会等形式加强督学促学。要深入实施党的创新理论教育培训计划，推进第一议题制度，完善习近平总书记对西湖、茶及非遗等工作重要指示批示精神闭环管理机制，切实把党的领导贯穿中茶博工作各方面各环节。要提升“清和党建”品牌影响力，开发清和党建服务项目。要持续优化政治生态，以2023年度内部巡察为抓手，推动问题闭环整改。

（二）培育真抓实干作风。全馆干部职工要以更高的站位和格局向前看，主动对标名胜区的新任务新要求找差距、找不足，经常性地问一问自己：观念理念的转变快不快？干事创业的激情在不在？真抓实干的能力强不强？攻坚克难的决心有没有？改革创新的本领够不够？为民为企服务的作风实不实？纪律规矩的意识严不严？作风建设永远在路上。牢牢树立“大安全”的理念，牢牢记住“风险防范”四个字，完善风险防控体系，增强底线意识、责任意识，按照制度把好关，不触碰政策底线；绘制好中茶博风险地图，确保手段丰富、责任明晰、处置有效，全方位守牢中茶博安全底线。

领导干部要把思想观念转变过来，大家要提振精神和士气，勇于“担苦、担难、担重、担险”，以主人翁的姿态，一起来提升形象。要进一步完善“领导带头、全员攻坚”的责任机制，每位职工都是自己岗位的责任人，必须有“时时放心不下”的责任意识，做到“事经我手请放心”，事事有回音、件件有着落。要守土负责，始终保持事不过夜的实干作风，坚持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”，立说立行、紧抓快办，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和责任感，加快形成比学互促、争先创优的生动局面。要优化工作方式方法，树立“全周期管理”理念，落实“以日保周、以周保月、以月保年”机制，全面推行工作项目化、项目清单化、清单目标化、目标责任化，确保每项工作都有闭环。

（三）锻造一流人才队伍。干事创业，关键在人，要选准人，用对人，育好人，打造一支中茶博精兵劲旅。要树立正确用人导向，大力使用“狮子型”和“老黄牛型”职工，激励大家既要敢闯、敢拼、敢冲，也要甘于“任劳任怨”的埋头苦干，营造担当作为干事创业的浓厚氛围。全体干部职工要躬身入局，走出舒适区、勇闯“无人区”，做到“干中学、学中干”，用以促学、学用相长。要推动人才素质跃升，深耕大师工作室建设，实现更多省、市级职业技能竞赛新突破，加大干部职工在服务亚运、旅游旺季、节假日等重要节点下沉力度，打造一支高素质专业化人才队伍。要拓展国际视野，“跳出茶博看茶博，放眼全球看茶博”，在更大范围、更宽领域、更高层次登高望远谋发展。

同志们，根据名胜区管委会的要求，我们要努力把工作目标定得高点、高点再高点，让自己始终保持昂扬向上、开拓进取的状态，时时保持朝着目标、奋勇攀登的姿态，努力“跳起来摘桃子”，从而推动中国茶叶博物馆整体工作迈向新台阶，讲好精彩中国茶故事，共建美丽西湖向未来！

谢谢！