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2025年中国茶叶博物馆年度工作计划
发布时间：2025-07-05
2025年，我们将全面贯彻市委“新春第一会”精神及名胜区党工委孙国方书记讲话精神，紧紧围绕高质量发展建设共同富裕示范区核心任务，对标对表名胜区“五个一流”工作要求，以“清和党建”品牌引领发展，以博物馆队伍建设、西湖龙井茶产业赋能为改革创新锚点，立足中华茶文化历史底蕴，持续推动五篇文章，积极参与打造世界一流的现代化国际大都市、努力成为中国式现代化的城市范例。
（一）党建引领队伍建设，锻造多维人才梯队
1、围绕“清和”搭建党建人才培育体系。打造“清和讲堂”；深化“支部建在项目上”模式，将重大任务和重点项目纳入党支部工作内容。
2、构建干部人才成长培养机制。构建年轻干部成长培养体系，设置“导师帮带制”“项目帮带制”“考核验收制”。
3、依托工团力量，激发凝聚力及向心力。建设好文化研究、宣教讲解、茶艺展演三支核心专业人才队伍；多维度多载体提升团队凝聚力。
（二）提升西湖龙井影响力，文化赋能实施“四大行动”
1、学术科研推广行动。参与《西湖龙井茶全书》编撰；把握时机开拓西湖龙井特色品种展示区，开辟西湖龙井青少年自然课堂。
2、文旅主题研学行动。以“茶的风景•风景的茶”为主题，围绕“龙井之生、龙井之技、龙井之味、龙井之游”四板块展开系列活动。
3、育人传承保护行动。与浙江农林大学合作举办非遗研学班、制茶技艺培训班，开设“非遗大讲堂”，打造西湖龙井传承人交流平台。
4、助力品牌提升行动。加强“狮龙云虎梅”老字号宣推，形成区域性品牌共保共识；协助景区茶企提升品牌价值意识，进一步深化与景区国企合作，延长西湖龙井产业链。
（三）学术研究高屋建瓴，文旅项目立体多元
1、打造顶尖学术平台。发挥好博物馆学术委员会和新一届博物馆理事会的力量，为中华茶文化及打造世界一流专题博物馆提供理论支撑。
2、策划主题临（巡）展。策划有影响力的特色主题展览，整合各界资源推出如《宋风吉韵·吉州窑茶器展》等，打造无边界博物馆的展览概念，实现博物馆与跨界资源融合对话与展陈手段的创新。
3、梳理汇编学术成果。开设“茶文化研究”专题，定期整理馆内相关人员学术研究课题成果及论文，并刊发。
4、开展文物征集修复。围绕国内外茶器物及文献展开文物征集及修复。
5、提升茶文化社教服务力与辐射力。创新载体重点打造“中国茶人之家”“西湖龙井之声”等品牌，提升影响力及参与度，2025年将辐射至意大利、法国等。
（四）持续增强项目影响，引领“茶非遗”保护热潮
1、推进国家“茶非遗”项目履约工作。参加多层级交流，出版《潮州工夫茶艺》及少数民族“茶非遗”绘本，持续推进项目巡展，搭建全国非遗研学平台。
2、推动杭州市“茶非遗”保护传承利用。围绕首批杭州“茶都十景”成果，推出如摄影摄像、文创产品等大赛，十景文旅串线等活动，构建交流平台，打造全国茶文旅游线“杭州范例”。
（五）拓展文化推广思路，深化国际交流合作
1、深化拓展国际间友好合作项目。与德国迈森瓷器博物馆交流展览；建立系统化国际合作机制；在意大利等国家设国际茶友会，促进更多的项目可落地可传播。
2、构建茶领域国际教育与培训体系。举办中国茶艺培训国际班，培养茶文化国际传播人才。
3、建设线上国际茶文化交流平台。结合数字化资源，提供多语言在线服务，使中国茶文化触手可及。
2025年，中国茶叶博物馆将始终保持昂扬向上、开拓进取的状态，弘扬“六干”作风加压奋进，进一步修炼内在功力、提升外部影响，团结带领全馆力量，在名胜区党工委领导下，持续发挥博物馆文化赋能优势和国际交流活跃态势，以打造中国茶文化的殿堂为目标，干出新实绩、拼出新精彩，为全方位呈现国家一级博物馆风采而努力交出“挑大梁、当头雁”的满意答卷。
（一）党建引领队伍建设，锻造多维人才梯队
1、围绕“清和”搭建党建人才培育体系。打造“清和讲堂”；深化“支部建在项目上”模式，将重大任务和重点项目纳入党支部工作内容。
2、构建干部人才成长培养机制。构建年轻干部成长培养体系，设置“导师帮带制”“项目帮带制”“考核验收制”。
3、依托工团力量，激发凝聚力及向心力。建设好文化研究、宣教讲解、茶艺展演三支核心专业人才队伍；多维度多载体提升团队凝聚力。
（二）提升西湖龙井影响力，文化赋能实施“四大行动”
1、学术科研推广行动。参与《西湖龙井茶全书》编撰；把握时机开拓西湖龙井特色品种展示区，开辟西湖龙井青少年自然课堂。
2、文旅主题研学行动。以“茶的风景•风景的茶”为主题，围绕“龙井之生、龙井之技、龙井之味、龙井之游”四板块展开系列活动。
3、育人传承保护行动。与浙江农林大学合作举办非遗研学班、制茶技艺培训班，开设“非遗大讲堂”，打造西湖龙井传承人交流平台。
4、助力品牌提升行动。加强“狮龙云虎梅”老字号宣推，形成区域性品牌共保共识；协助景区茶企提升品牌价值意识，进一步深化与景区国企合作，延长西湖龙井产业链。
（三）学术研究高屋建瓴，文旅项目立体多元
1、打造顶尖学术平台。发挥好博物馆学术委员会和新一届博物馆理事会的力量，为中华茶文化及打造世界一流专题博物馆提供理论支撑。
2、策划主题临（巡）展。策划有影响力的特色主题展览，整合各界资源推出如《宋风吉韵·吉州窑茶器展》等，打造无边界博物馆的展览概念，实现博物馆与跨界资源融合对话与展陈手段的创新。
3、梳理汇编学术成果。开设“茶文化研究”专题，定期整理馆内相关人员学术研究课题成果及论文，并刊发。
4、开展文物征集修复。围绕国内外茶器物及文献展开文物征集及修复。
5、提升茶文化社教服务力与辐射力。创新载体重点打造“中国茶人之家”“西湖龙井之声”等品牌，提升影响力及参与度，2025年将辐射至意大利、法国等。
（四）持续增强项目影响，引领“茶非遗”保护热潮
1、推进国家“茶非遗”项目履约工作。参加多层级交流，出版《潮州工夫茶艺》及少数民族“茶非遗”绘本，持续推进项目巡展，搭建全国非遗研学平台。
2、推动杭州市“茶非遗”保护传承利用。围绕首批杭州“茶都十景”成果，推出如摄影摄像、文创产品等大赛，十景文旅串线等活动，构建交流平台，打造全国茶文旅游线“杭州范例”。
（五）拓展文化推广思路，深化国际交流合作
1、深化拓展国际间友好合作项目。与德国迈森瓷器博物馆交流展览；建立系统化国际合作机制；在意大利等国家设国际茶友会，促进更多的项目可落地可传播。
2、构建茶领域国际教育与培训体系。举办中国茶艺培训国际班，培养茶文化国际传播人才。
3、建设线上国际茶文化交流平台。结合数字化资源，提供多语言在线服务，使中国茶文化触手可及。
2025年，中国茶叶博物馆将始终保持昂扬向上、开拓进取的状态，弘扬“六干”作风加压奋进，进一步修炼内在功力、提升外部影响，团结带领全馆力量，在名胜区党工委领导下，持续发挥博物馆文化赋能优势和国际交流活跃态势，以打造中国茶文化的殿堂为目标，干出新实绩、拼出新精彩，为全方位呈现国家一级博物馆风采而努力交出“挑大梁、当头雁”的满意答卷。
